Bienvenidos a todas y todos

Este blog tiene pretende servir de vehículo de información y comunicación entre el Departamento de Orientación y los alumnos del centro.
!Os animamos a que
lo utiliceis cuanto querais!

jueves, 31 de mayo de 2012

Prematricula FP Inicial

Está abierto el plazo de prematrícula para los ciclos de Grado Medio y Superior. En la web teneis toda la información.
El plazo es del 18 de junio al 2 de

278 Plazas Militar de Carrera y Guardia Civil.Graduado en Medicina



El Ministerio de Defensa ha publicado dos Convocatorias por el sistema de Concurso Oposición, para la provisión de 248 Plazas de Oficial y 30 plazas para Suboficial, ambos para ingreso en la carrera militar y de la Guardia Civil.
  Plazo de Solicitudes:
Hasta el 9 de Junio de 2012.
> Información y formularios de Solicitud:
Subdelegación de Defensa
C/ Casado del Alisal 2, 34001 Palencia
Tlf 979.70.67.10 / 16, Fax: 979.70.67.12.
 Así mismo, y como novedad importante, se ha convocado ( Resolución 452/38040/2012, de 25 de mayo) plazas para el ingreso en el Cuerpo Militar de Sanidad ( especialidad medicina) donde se cursarían los estudios para la obtención de Graduado en Medicina y el título de las FFAA del Cuerpo Militar de Sanidad.

miércoles, 30 de mayo de 2012

Bolsas de Empleo del Servicio Cántabro de Salud



El Servicio Cántabro de Salud ha convocado las Bolsa de Empleo.
El plazo de solicitud finaliza el 30 de junio de 2012.
Podeiss consultar las bases de cada especialidad y realizar la inscripción en la web del Servicio Cántabro de Salud.

martes, 29 de mayo de 2012

Cursos para desempleados

Una opción, para los que hayais terminado el ciclo y decidais seguir completando vuestra formación, son los cursos del ECYL.
 En este enlace podeis ver los que han salido han salido, de momento, para Palencia.En las oficinas de empleo os pueden dar más información.
Requisito indispensable :!!ser desempleado.!!

lunes, 28 de mayo de 2012

Tradisa generará 200 empleos en un centro logístico en Chozas de Abajo (León)




El Operador logístico Tradisa está preparando un proyecto que puede asentar la actividad del centro de transportes Cetile, ubicado en el municipio de Chozas de Abajo (León). Según informa el "Diario de León" en su edición digital; este proyecto representaría la creación de 200 puestos de trabajo.
Tradisa, filial de recambios de Seat, trabaja ahora mismo desde sus instalaciones en el polígono de Hospital de Órbigo, en una ubicación que por motivos de volumen de negocio se le ha quedado pequeña. Por ese motivo ha elegido la situación geográfica y estructural que presentan los hangares y naves del Cetile para dar soporte a la actividad logística que lleva a cabo en la zona norte y noroeste de la península, excepto en Galicia donde ya cuenta con otro centro de similares características. Además el proyecto cuenta con el apoyo institucional del Ayuntamiento de Chozas de Abajo.
El pleno aprobó con el voto a favor de todos grupos (PP, PSOE y UPL), el cambio del planeamiento urbanístico para eliminar un vial y unir dos naves, ya construidas, lo que les permitiría contar con un espacio de once mil metros cuadrados que precisa la compañía para llevar adelante su proyecto logístico en este centro integral de trasportes de León.  
Los interesados/as en lograr un trabajo en Tradisa deben visitar el apartado de empleo en su página web

Tu primer trabajo Eures

Tu primer trabajo Eures' es una nueva iniciativa de la Comisión Europea para fomentar el empleo juvenil en la UE, donde hay más de cinco millones y medio de jóvenes que buscan empleo. La idea de 'Tu primer trabajo Eures' es ofrecer asesoramiento personalizado y apoyo financiero a 5 000 jóvenes. España es uno de los países "piloto" donde se lanza 'Tu primer trabajo Eures'. La Comisión Europea ha creado también dos boletines con información sobre las tendencias de empleo y los perfiles profesionales más demandados.
FUENTE:
Red Eures

miércoles, 23 de mayo de 2012

Especialistas informáticos TICs para Suecia y Dinamarca. Red Eures.

Especialistas informáticos TICs para Suecia y Dinamarca. Red Eures.

La Red Eures en España pone en marcha un proceso de selección para trabajar en Dinamarca y Suecia.

El Proyecto ORESUND se enmarca dentro del acuerdo de cooperación permanente entre los Servicios Públicos de Empleo de los Países Nórdicos y los Servicios Públicos de Empleo de España y se concibe como un proyecto a largo plazo al que se irán incorporando empresas y ofertas progresivamente. En una primera fase, se organizarán entrevistas en Barcelona el próximo 30 de mayo y podrás optar a ellas hasta el 22 de este mismo mes pero la colaboración seguirá en los próximos meses

El primer proceso de selección de este proyecto tendrá lugar en Barcelona, el día 30 de mayo de 2012.
REQUISITOS MÍNIMOS DE LOS/AS CANDIDATOS/AS:
• Estar en posesión de un título de Ingeniería, Ingeniería técnica o Ciclo Formativo de Grado Superior en cualquiera de las especialidades de informática o telecomunicaciones.
• Tener una experiencia laboral mínima en el sector de 3 años.
• Tener un nivel fluido de inglés.
 SEPE red EURES.

Abierto plazo inscripción PAEU

Para los que estais interesados en examinaros de la PAEU 

!!!Ya se ha abierto el plazo de inscripción !!!! 

Teneis que recoger el impreso en la  secretaria del centro y  pagar las  tasas de examen


                      PLAZO: HASTA  EL 4 de JUNIO

martes, 22 de mayo de 2012

Convocatoria pruebas de acceso a ciclos de Grado Medio y Superior

ORDEN EDU/340/2012, de 17 de mayo, por la que se convoca la celebración de pruebas de acceso a ciclos formativos de Formación Profesional Inicial del sistema educativo, a las enseñanzas deportivas y a las formaciones deportivas en período transitorio, en la Comunidad de Castilla y León, en el año 2012

Hay variaciones con respecto a años anteriores, os recomiendo que leais la orden con tranquilidad.
Algunos  aspectos a tener en cuenta de la convocatoria
- Los que decidais a presentaros en Castilla y León no podreis hacerlo en otras comunidades.
_Para las exenciones, leed detenidamente el partado 4 de la orden.
El periodo de inscripción es de 10 dias NATURALES a partir del dia siguiente a la publicación de la orden, es decir a partir del 23 de mayo.
- Los exámenes se ralizarán el 27 de Junio

viernes, 18 de mayo de 2012

1 Bobinador de Motores Electrícos. Camponaraya (León)

COELBI S.L. oferta un puesto de trabajo como Bobinador de Motores Eléctricos 

Funciones del puesto:


Bobinado de motores eléctricos y transformadores, reparación de motores eléctricos.
Requisitos:
Experiencia previa en bobinado de motores. Carnet B1.
Lugar y condiciones de Trabajo:
Camponaraya (León). Contrato eventual por circunstancias de la producción prorrogable. Carnet B1. Jornada completa.
Inscripciones:
Área  de Ofertas. Oficina de Empleo de Ponferrada
Paseo San Antonio, 5
24400, Ponferrada (León).
Tel: 987400757
E-mail: maralvce@jcyl.es

Técnico/a en Análisis de Aguas autónomo. Palencia


EULEN FLEXIPLAN, la unidad de negocio de Trabajo Temporal, Selección y Formación del GRUPO EULEN, está seleccionando para empresa ubicada en Palencia un puesto de Técnico/a en Análisis de Aguas.
Funciones:
Realizar de ensayos, toma de muestras, y recepción, identificación, registro y almacenamiento de las mismas. Llevar a cabo las pruebas y análisis que le sean encomendados.
Requisitos:
Estar dado de alta en el régimen de autónomos. Ciclo de Grado Superior en Laboratorio o Farmacia. Experiencia mínima al menos de un año.
Disponibilidad para incorporación inmediata. Experiencia requerida en el puesto de trabajo 1-2 años. Carnet B, vehículo propio.
Condiciones laborales:
Contrato mercantil autónomo. Jornada completa. Puesto en Palencia. 
Información e inscripciones:
Grupo Eulen

miércoles, 16 de mayo de 2012

Decálogo de la búsqueda segura de empleo en internet.


Cerca del 80% de los espanoles utiliza Internet como plataforma de búsqueda de empleo aunque, según los ultimos datos del Instituto Nacional de Tecnologías de la Comunicación (Inteco), alrededor del 25% de los fraudes que se producen en la Red, proceden de falsas ofertas de trabajo.Así pues, tenemos que seguir unas pautas de selección y escrutinio de ofertas cuando nos movemos por el ciberespacio;

1. Utilizar sólo páginas fiables y de confianza en búsqueda de empleo. Estas web garantizan que todos nuestros datos estaran protegidos de acuerdo a las leyes españolas o internacionales en protección de datos. Especialmente seguras son las webs cuya dirección empieza por "https" y apareciendo en la parte inferior derecha de la página un candado amarillo.
2. No proporcionar nunca datos bancarios ni números de tarjetas de crédito, ni otros datos que no sean los extrictamente necesarios para informar de mis habilidades al que ofrece el trabajo.
3. No pagar por participar en un proceso de selección, ni adquirir productos o servicios bajo promesa de empleo; Ninguna empresa seria pide dinero o que compres algo para participar en una oferta vacante. Una mala práctica común es remitir a un número de tlf de tarificación adicional, los 803, en el que se mantiene al candidato en espera para cobrar.
4. Experiencia y formación: En su gran mayoría, las empresas siempre solicitan experiencia y/o formación previa para postularse a una vacante. Huir de aquellas que ofrezcan grandes salarios sin ningún tipo de experiencia/formación.
5. Todo proceso de selección debe tener una parte de entrevista personal anterior a la contratación. Contrataciones 'on line' o unicamente telefónicas no suelen ser muy comunes.
6. El salario ofrecido no puede ser demasiado alto con respecto a la categoría laboral; Si es superior a la media  del mercado es mejor desconfiar.
7. Los bonos y compensaciones extras no pueden ser superiores a lo que dicta la ley. Tampoco es lícito supeditar la incorporación a la empresa como trabajador/a a cambio de vender productos o servicios, o suministrar datos personales, de terceras personas a esa misma empresa.
8. No enviar e-mail con el curriculum de forma indiscriminada, ni dejar copia del CV en ordenadores públicos. No enviar datos o documentos personales, como DNI, partes médicos etc.
9. Asegurarnos de que detrás de las ofertas hay empresas serias o agencias de empleo público (estatal o autonómico) y que darán un trato confidencial a nuestros datos, comprobando p.ej. que poseen paginas web corporativas, correos seguros, esten inscritas en Registro Mercantil, etc.
10. Estar alerta y utilizar el sentido común. No rechazar todas las ofertas de empleo que nos lleguen, pero sí asegurarnos de su fiabilidad.
La red da buenas oportunidades para, por medio de foros, redes sociales, etc, consultar sobre la "fiabilidad" de ciertas ofertas de trabajo y/o empresas. !no las desaproveches!.

lunes, 14 de mayo de 2012

Acceso a ciclos en Asturias

Como muy bien me dijisteis alguno de vosotros, para presentarse en la prueba de acceso a ciclos formativos de Grado  Medio y Superior hay que reunir alguna de las siguientes condiciones:
a)  Estar cursando estudios oficiales en centros docentes del Principado de Asturias en el año académico2011/2012.
b)  Tener fijado el domicilio de residencia o de trabajo en el Principado de Asturias en la fecha de publicación de la presente Resolución.
Lo podéis comprobar en el siguiente enlace

Modelos de examen de las Pruebas de Acceso

El CIFP Simón de Colonia, los tiene colgados en su web  las pruebas de acceso a ciclos tanto de grado medio , como superior, de Castilla y León desde el 2009.

jueves, 3 de mayo de 2012

Pruebas de acceso en otras comunidades

En esta enlace podréis encontrar una recopilación de las pruebas de acceso a los ciclo de Grado Medio y Superior de todas las Comunidades Autónomas.
Comprobareis que en Castilla y León...seguimos esperando que se publique la convocatoria!!!